MBI獎金制度
分類：直銷制度大全
1：投資額度為：100、200、500、1000、2000、5000（美金）
2：進場配套：公司按照每個投資額度送給會員相應的配套，即：
A：廣告空間點，可用其在mface刊登廣告或者留著后續增值
B: 綜合獎金，也就是分紅點，公司一年19次分紅
（根據公司經營的所有產業：房地產、海鮮碼頭、服飾、電子、農業、連鎖便利店、mface 3G交友、游戲網、電子商務等收益的%）
每月一次，一年12個月，共計12次；
每季度一次，一年有4季，共計4次；
每半年一次，一年共計2次；
年終一次，共計1次；合計：12+4+2+1=19次（一年）
分紅規則：每次分紅，公司會計算出每個分紅點得好多錢（設為a，如果你有b個分紅點，那你所得分紅為ab美金。
如果公司上市，內部會員優先通過分紅點認購公司內部原始股份。
C:
游戲代幣，這是我們會員收益的主要來源。舉例說明：你是5000美金進場，由上圖可知，公司配送3000GRC（相當于3000美金），然后你利用3000GRC以市場價（比如0.2幣）購入代幣，則可買：30000.2=15000個幣，然后代幣增值，你就可以開始利用代幣賺錢了。
作為直銷企業的市場制度一經制定出臺后，就不可以朝令夕改，必須要有一定的延續性和可持續發展性；市場制度對每一個直銷從業人員來說，沒有好的，只有合適的，愛你所選擇的市場制度。
四、感恩獎 上屬的10%
這個指的是我的上屬推薦人，根據我上屬推薦人的重復消費的收入10%來加權平均分配的，每周一結算凌晨結算
5、復消代數獎(200元資格不參與此項獎金，為緊縮),每周一凌晨結算（周結算）
會員級別 銀卡 金卡 白金卡 鉆卡
輔導獎 1-18 1-18 1-18 1-18
復消獎 每周一凌晨結算
被動消費和主動消費
被動復消全額（收回成本之后扣除收入的10%（這10%便立即的生成了提貨幣）復消不封頂）、假如有一個會員復消為100元錢，這100元的業績進入代數獎，18代，每代3%。從末端往上結算18代，當碰到普卡的則緊縮。
主動消費為6折、業績進入18代獎項，每代3%， 跟上面的一樣。
提貨幣只能用于選擇點貨。當會員點擊發貨時，物流費將會在獎金當中直接扣除。
把每周所有的復消金額統計出來，之后找出所有的網絡末端，末端為第一代，按照循環推薦關系一直分配上去，直到18代。
6、點位升級
200元升級的有效期為30天時間以內，1000元的資格升級的有效期為90天時間以內、5千及以上資格的，則無升級時間-。（200元在30天時間內升級到1000元的，也就是自動延長60天的升級時間）直接在報單中心升級。200元的升級到任何一個級別都需要全補，200元以上資格的升級到任何的一個級別只需要補差額。
7、 直推2個鉆卡資格、自動成為報單中心、顯示出來的您是服務中心。
8、區域總監國內游、全國總監海外游 一星董事寶馬3系 、二星董事寶馬5系 、三星董事寶馬7系、不重復計算。
9、 個人資料可以修改，但會員編號和姓名不能更改。（更名需要填寫更名表格，-簽字，電話聯系當事人方可執行更名）
10、升級倒計時的時間顯示掛在上面（200元資格和1000元資格的升級時間提示）以上的資格無升級時間-。
11、整百的轉賬或。
12、當會員回本1.2倍之后、電子幣達到100元錢時，便一次性扣除網絡維護費、每人終身收取100元錢。
13、物流費從各自的會員賬戶上直接扣除獎金幣。報單中心報完單，會員各自網站上會有等值的提貨幣，提貨幣只能用于購買產品。根據選擇的產品扣除等值的物流費，選擇發貨一次則扣除一次。
14、報單費不計入回本的1.2倍。
獎金幣不能互轉，報單幣是可以互轉的（但也只能有血緣關系的才能轉）
曾經參與過的模式：1）極差 2）雙軌 3）矩陣 4）返本 5）滾動 6）層碰 7）復合 8）電子股拆分
本公司采用的是第九模式：循環分紅
投資4000元起步，不找人少投資8000元。
1、 業務補貼（直推）：300元
2、 推薦一個會員，或者自己重復消費4000元，送2個分紅點，之后每推薦一個消費會員均贈送2個分紅點
每個分紅點價值900元。
3、 循環分紅：
第一輪：分紅點進入分紅池參與全球公排：公司系統按照雙軌2倍倍增原則，以時間為序，整個公司一張網，從上到下，從左到右，進行分紅點公排：自己每個分紅點按雙軌排滿5層，2個分紅點下面總計可排滿124個分紅點，5層內見點180元，收入可達124×180元=22320元，公司扣8個分紅點錢7200元，余額1.488萬余元，原2個分紅點自動出局。
是
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