容： 二、級差原則簡介 級差原則是干流直銷原則中用得久，選用公司多的原則，其原則符合-物資相對較少的賣方市場，-貧富 間隔較大，窮戶想通過勤奮努力改動日子，然后進入了商品流通領域從事分銷作業，構成以公司為主導，以推銷商品獲利的自個致富方法，將自個的收入建立在不斷 擴大的耗費團體上，這種原則和很原始的一種原則，他跟-多勞多得的廣泛價值觀相對應，這種原始的直銷原則在當時已是非常搶先，就算在今天，原則在通過 許多次調整后，照舊堅持正本的特征： 　　 　　極差原則為直銷人設置了許多“階梯”，作為鼓動直銷人不斷升階的動力。出售成果越多，爬的臺階越高，獲得相應報酬也就 越高。它的獎金首要分為兩類：1、出售獎金。便是通過出售商品而獲取出售獲利。這有些獎金因為出售量的不一樣而有所不同；2、領導獎金。便是用“代數”來計 算（每一代成果是指小組成果而非自個成果）用于對-在組織處理和教訓方面的獎金。所以也叫組織教訓獎。級差制是一種鼓動出售商品的原則。因此設置了較 高的自個責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大出售額。 　　 　　級差原則的特征包括： 　　 　　1、容許一、申請會員資格
實行日薪制（并實行日封頂）工資（24 小時結算）
成為會員后終身享受三折購物
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